Winkelmedewerker voeding

30 jaar geleden zijn we met onze Drankenhandel van start gegaan. Onze winkel is gelegen in de omgeving van Hasselt.

We hechten veel belang aan klantencontact, service en een persoonlijke aanpak. We kennen onze klanten bij naam en helpen hen waar nodig. We zorgen voor een nette, overzichtelijke winkel en een vriendelijk onthaal.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Variabel uurrooster
• Fijne werksfeer
• Uren te bespreken

• Zo ziet je job er uit
• Wat zijn jouw taken voor de vacature 'Medewerker Drankenhandel'?

-Je verwelkomt klanten, helpt hen en geeft advies.

-Je helpt de klanten ook bij het inladen van de producten indien men dit wenst.

-Op termijn komt de kassa er ook bij.

-Je zorgt mee voor een ordelijke en nette winkel.

-Het inpakken van geschenken.

-Paletten uitladen.

-Telefonische bestellingen opnemen (beperkt).

• Dit heb je nodig voor de job
• Naar wie kijken wij graag uit voor deze functie 'Medewerker Drankenhandel'?

-Een sociaal, spontaan persoon die niet terugschrikt om klanten aan te spreken.

-Iemand met een verzorgd voorkomen.

-Handen uit de mouwen.

-Fysiek niet te onderschatten.

-Ervaring in de horeca of de sector is een meerwaarde.

-Je spreekt vloeiend Nederlands.

Van € 1.882 tot € 2.172 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Wat bieden wij jou graag aan voor deze vacature 'Medewerker Drankenhandel'?

• Een fijne winkel met vaste klanten en een goede werksfeer.
• Het team telt 2 vaste medewerkers, aangevuld door 2 jobstudenten.
• Je werkt op zaterdagen.
• Gesloten maandag voormiddag, op Zon-en Feestdagen.
• Zowel deeltijds als voltijds mogelijk. Uren te bespreken
• PC 201: we zorgen voor een correct loon en houden rekening met ervaring.
• Je loon wordt aangevuld met een brutopremie, verplaatsingsvergoeding, vakantiegeld, eindejaarspremie
• Zo zit het met je vakantie

• Je hebt recht op minimaal 20 wettelijke verlofdagen per jaar als je voltijds werkt
• Je krijgt 10 officiële feestdagen per jaar
• Je vraagt vakantie altijd op voorhand aan en spreekt de planning af met je werkgever
• Bij bijzondere situaties zoals huwelijk of overlijden van een familielid krijg je extra verlof volgens de cao