Extralegale voordelen
Functiebeschrijving
About this jobHeb je een eerste ervaring in rekrutering? Heb je een goede kennis van het Nederlands en het Frans? Lees dan zeker verder!
Jouw verantwoordelijkhedenVoor een bedrijf actief in technologie zijn we op zoek naar een tweetalig recruiter.
Je komt terecht in een team van 2 HR BP's en een HR Manager.
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Hunten van talent op de arbeidsmarkt. Jij weet kandidaten te connecteren als ambassadeur van het bedrijf. Dit doe je voor 30 locaties verspreid over België.
- Je bouwt mee aan sterke teams binnen de verschillende verkooplocaties en op termijn aan deze van het hoofdkantoor.
- Opnemen van ownership en bijdragen aan en premium klantenbeleving.
- Opbouwen van talentpools, voeren van gesprekken en begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces.
- Voor deze rol ben je aanwezig op het hoofdkantoor te Kortrijk en verplaats je jou naar de verschillende locaties over België. Zo leer je de collega's en teams écht kennen.
Profiel
- Je beschikt over een bachelor denkniveau.
- Je beschikt over reeds een 2-tal jaar ervaring in rekrutering.
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans, gezien je rekruteert over volledig België.
- Je bent communicatief vlot en weet makkelijk contact te leggen met mensen.
- Je bent een planner en weet alles organisatorisch te managen.
Ons aanbod
Je komt terecht binnen een bedrijf met premium producten én een gekende speler in België.
Een organisatie waar heel veel ownership wordt gegeven en waar je jezelf volledig kan ontplooien.
Een brutoloon van +/- €3000 aangevuld met bedrijfswagen en tankkaart, maaltijdcheques €8/dag, groeps- en hospitalisatieverzekering en ecocheques
Je werkt van 8u30 tot 17u en op vrijdag tot 15u30.
Naast je 20 dagen vakantie heb je 6 inhaalrustdagen.
Telewerk is mogelijk na inwerkingsperiode, dit dan 1 dag per week.
Heel wat mogelijkheden om te groeien in je rol of binnen het bedrijf.
