Technieker - Voltijds

Elke dag vervoert onze partner bijna een miljoen reizigers. Veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen.In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

Onze partner wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

• Zo ziet je job er uit
• Hoe maak jij onze klanten blij ?

Als technieker herstel je wisselstukken van reizigerstreinen. Dankzij jou heeft elke trein onderdelen in topconditie.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Je reviseert en herstelt wisselstukken van reizigerstreinen. Het gaat bijvoorbeeld om: Remcilinders
• Automatische koppelingen
• Buffers
• Schokdempers
• …

Je respecteert de specifieke veiligheidsregels.

• Dit heb je nodig voor de job
• Waarom is deze job iets voor jou ?

Je behaalde een diploma van het secundair onderwijs in het technisch of beroepssecundair onderwijs (OK4) of een gelijkwaardigheidsattest.
Of je hebt relevante werkervaring (min. 2 jaar).
Je hebt ervaring in het monteren en demonteren.
Je werkt in dagdienst (7u30 – 16u). Je bent wel bereid om in de toekomst in te stappen in een 2-ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u).
Je beschikt over volgende competenties:

• Je hebt kennis van mechanica en kan planlezen.
• Je hebt een basiskennis elektriciteit.
• Je houdt van een fysieke job.
• Je werkt graag in team.
• Je begrijpt het belang van specifieke regels en procedures en volgt die steeds op.

Vanaf € 2.200 per maand

Je loon en extralegale voordelen
Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.
Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.
Een hospitalisatieverzekering.
Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Zo zit het met je vakantie
Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld met kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling
• Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen