Actief Interim Roeselare

Recruiter

Actief Interim Roeselare📍 Staden
VoltijdsService and Human Resource
Delen:
🖨 Afdrukken

Functiebeschrijving

Als Recruiter ben jij dé spil in het wervings- en selectieproces binnen Belgian Pork Group. Je begeleidt aanwervingen van A tot Z en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen.

Jouw taken:

  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van het werving- en selectieproces van A tot Z
  • Je vertaalt de noden van directie en lijnmanagement naar een doordachte en duurzame rekruteringsaanpak
  • Je bouwt sterke samenwerkingen uit met externe partners, met oog voor kwaliteit én kostenefficiëntie
  • In nauwe samenwerking met marketing breng je onze cultuur, waarden en identiteit tot leven op de arbeidsmarkt
  • Je denkt creatief mee over wervingscampagnes en employer branding en durft nieuwe ideeën uit te testen
  • KPI’s en cijfers schrikken je niet af: je volgt ze nauwgezet op en stuurt bij waar nodig

Profiel

  • Je hebt ruime ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
  • Je voelt mensen en situaties feilloos aan en weet snel vertrouwen op te bouwen
  • Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden vorm je de brug tussen management en arbeidsmarkt
  • Je krijgt energie van samenwerken, schakelen en dingen in beweging zetten
  • Je combineert een hands-on aanpak met een brede, strategische blik
  • Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook uitdrukken in Engels en Frans

Ons aanbod

  • Een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en expertise
  • Aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen
  • Interne opleidingen en kansen om je verder te ontwikkelen
  • De kans om mee te groeien in een familie bedrijf waar ambitie, gezond boerenverstand en lekker eten centraal staan
  • Een vlakke, no-nonsense structuur waar iedereen elkaar kent
  • Een heerlijk bedrijfsrestaurant met elke donderdag biefstuk friet op het menu

Een padelveld waar je na het werk een balletje kan slaan

Solliciteer nu →

Gepubliceerd op 5/4/2026