Industrieel schilder - Ploegenwerk - Voltijds

Elke dag vervoert onze partner bijna een miljoen reizigers. Veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen.In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

Onze partner wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

• Zo ziet je job er uit
• Hoe maak jij mee het verschil?

Als Industrieel Schilder Treinen (Carrosserie) zorg jij er mee voor dat de reizigerstreinen er piekfijn uitzien. Je hebt daarmee een grote impact op de reizigers. Een comfortabele reis begint al op het perron: een mooi afgewerkte trein het station zien binnenrijden pleziert iedere reiziger.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Industrieel Schilder Treinen (Carrosserie) voer je verschillende werkzaamheden uit:

Het voorbereiden van treinen voor schildering:

• Je staat in voor een mooie afwerking van de trein door deze te schuren, te plamuren en perfect uit te kleven.
• Ook zal je ingezet worden bij het korrelstralen van rijtuigen en wielstellen of onderdelen en bij de eindafwerking, schilderen en beletteren van de treinen.
• Daarnaast word je op bepaalde momenten ook ingeschakeld voor het reinigen van rijtuigen en onderdelen:

Je reinigt de onderzijde van de rijtuigen en grote onderdelen met behulp van een hogedrukreiniger.
Je brengt graffiti-verwijderaar aan en maakt ruiten en zijflanken van het rijtuig weer graffitivrij.
Je zorgt dat de WC tanks geledigd en gespoeld worden met behulp van een pompwagen.

• Dit heb je nodig voor de job
• Waarom is deze job iets voor jou ?

Je hebt een getuigschrift van de tweede graad beroepsonderwijs studiegebied “Auto” georiënteerd naar carrosserie of in het studiegebied “Bouw” georiënteerd naar (industrieel) schilderen, of een gelijkwaardigheidsattest of min. 2 jaar relevante werkervaring als carrossier of industrieel schilder.
Je hebt ervaring als schilder/carrossier in een industriële omgeving.
Je vindt het fijn om met een team in een ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u) te werken.
Daarnaast:

• Je bent vertrouwd met industriële schildering.
• Je hebt een goede technische feeling waardoor je ook uitdagendere opdrachten kunt uitvoeren.

Vanaf € 2.200 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• - Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.

• Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.

• Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.

• Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.

• Een hospitalisatieverzekering.

• Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Zo zit het met je vakantie
Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling
• Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen