Industrieel schilder - Ploegenwerk - Voltijds

Elke dag vervoert NMBS bijna een miljoen reizigers, veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen. In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

Onze partner wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

• Zo ziet je job er uit
• Hoe maak jij mee het verschil?

Als Beletteraar & Industrieel Schilder (Carrossier) zorg jij voor de finishing touch bij de renovatie van onze reizigerstreinen. Dankzij jou kunnen de reizigers van hun reis genieten in mooie, perfect afgewerkte rijtuigen.

Wat is jouw rol?

• Je brengt de belettering en stickers aan op de treinstellen.
• Tijdens retoucheerwerken finaliseer je de afwerking van onze treinstellen.
• Polieren behoort ook tot je werkzaamheden.
• Indien nodig, ondersteun je bij het voorbereiden van rijtuigen en/of onderdelen (na interne opleiding).
• Je bent bereid om ook bij de andere werkzaamheden ondersteuning te bieden.
• Je respecteert de specifieke veiligheidsregels.

• Dit heb je nodig voor de job
• Waarom is deze job iets voor jou?

Je hebt een getuigschrift van de tweede graad beroepsonderwijs in het studiegebied “Auto” georiënteerd naar carrosserie of in het studiegebied “Bouw” georiënteerd naar (industrieel) schilderen, of een gelijkwaardigheidsattest
Of je hebt min. 2 jaar relevante werkervaring als carrossier of industrieel schilder of afwerker (stickering, belettering, retoucheerwerken).
Daarnaast:

• Je vindt het fijn om met een team in een ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u) te werken.
• Je kan planlezen.
• Je levert steeds kwaliteitsvol werk af en draagt goed zorg voor het materiaal dat je gebruikt.
• Je laat je werkplek altijd netjes achter en respecteert de veiligheidsregels.

Vanaf € 2.200 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• - Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.

• Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.

• Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.

• Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.

• Een hospitalisatieverzekering.

• Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Zo zit het met je vakantie
Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling
• Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen