HR payroll officer

Wat ga je doen? Pour notre client situé à Ternat, nous recherchons un Payroll Officer expérimenté afin de renforcer l’équipe RH.
Dans cette fonction, vous êtes responsable d’une gestion correcte et ponctuelle du payroll ainsi que de l’administration du personnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social et apportez votre soutien aux collaborateurs et aux managers concernant les questions liées au payroll et à la législation sociale.

Vos responsabilités :

• Gérer et contrôler le payroll et transmettre les informations correctes au secrétariat social afin de garantir le paiement des salaires dans les délais.
• Assurer l’administration du personnel de A à Z.
• Gérer les documents sociaux, les entrées et sorties, les absences et le chômage économique.
• Enregistrer et mettre à jour les données des collaborateurs dans SuccessFactors.
• Contrôler et valider les prestations, absences et enregistrements du temps dans Protime.
• Travailler avec les applications SD Worx et eBlox Payroll.
• Préparer les rapports RH et analyser les données pertinentes.
• Conseiller les managers concernant le payroll, la législation sociale et les questions liées au personnel.
• Participer ponctuellement au recrutement et à la sélection de profils.
• Assurer le suivi administratif des formations et des demandes de subsides.
• Participer à différents projets RH et à l’amélioration continue des processus.

• Wie ben jij? Vous êtes précis, organisé et analytique.
• Vous possédez une excellente connaissance du payroll et de l’administration du personnel.
• Vous maîtrisez la législation sociale belge.
• Vous êtes autonome et capable de gérer vos priorités.
• Vous êtes capable de respecter des deadlines payroll strictes.
• Vous êtes proactif et orienté solutions.
• Vous maîtrisez Protime et Eblox
• Vous communiquez facilement avec les collaborateurs et les managers.
• Vous êtes discret, professionnel et orienté service.
• Vous maîtrisez MS Office.
• Vous êtes à l’aise avec différents outils HR et payroll.
• Vous êtes capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
• Opleiding: Bachelor en Ressources Humaines, gestion du personnel ou formation pertinente, ou niveau équivalent acquis grâce à une expérience significative en payroll et administration du personnel.

• Vakkennis: Expérience approfondie en payroll belge
• Très bonne connaissance de la législation sociale belge
• Administration du personnel de A à Z
• Gestion des entrées et sorties
• Gestion des absences et prestations
• Documents sociaux
• Reporting RH
• MS Office
• SuccessFactors constitue un sérieux atout

• Talenkennis: Vous maîtrisez le Néerlandais et le Français.
• L'Anglais est un bel atout

Attesten: NVT

• Wat bieden wij jou? Notre client vous propose :
• - Une fonction à temps plein au sein d’une organisation internationale.
• - Un salaire compétitif en fonction de votre expérience.
• - Des avantages extralégaux.
• - Une contribution au plan de pension.
• - Des possibilités de travail hybride et flexible selon l’organisation de la fonction.
• - Des possibilités de formation et de développement personnel.
• - Des opportunités d’évolution en interne.
• - Une fonction RH variée avec de l’autonomie et de la place pour prendre des initiatives.