HR business partner/ payroll expert

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving? Hou je ervan om dicht bij de medewerkers te staan én mee te denken over HR-processen? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Je komt terecht in een dynamische en groeiende logistieke omgeving waar je als HR business partner/ payroll expert een belangrijke rol speelt binnen het HR-beleid.

Jouw taken:

Als HR Business Partner

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer.
Je ondersteunt en coacht medewerkers en leidinggevenden bij verschillende HR-gerelateerde topics.
Je werkt mee aan rekrutering en selectie, onboarding en het opvolgen van medewerkers.
Je begeleidt evolutie- en performantiegesprekken en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
Je denkt mee na over optimale werkplanningen en het persoonlijk functioneren van medewerkers.
Je onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren en opleidingsinstituten.
Je draagt bij aan de implementatie en het beheer van bestaande HR-processen en procedures.
Vanuit jouw ervaring signaleer je verbeterpunten en denk je actief mee over procesoptimalisaties.
Als Payroll Expert

Je staat zelfstandig in voor een correcte payroll en personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden.
Je beheert en verwerkt werknemersgegevens en volgt de tijdsregistratie nauwgezet op.
Je bereidt de lonen voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je verwerkt sociale documenten en zorgt ervoor dat de administratie steeds correct en up-to-date is.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over loon, payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
Je verzorgt verschillende HR- en payrollrapporteringen, zoals loonkosten en anciënniteit.
Je staat mee in voor de administratie rond opleidingen en trainingen.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR business partner en kennis van payroll.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je communiceert vlot en assertief in Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Kennis van e-Blox en tijdsregistratiesystemen is mooi meegenomen.

• Een uitdagende en veelzijdige HR-functie met een belangrijke verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
• Een gevarieerd takenpakket waarbij HR Business Partnering en payroll elkaar afwisselen.
• Professionele ondersteuning van collega's en de nodige tools om succesvol te zijn.
• Een brutomaandloon naar jouw ervaring en vaardigheden
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Groeps - en hospitalisatieverzekering
• Onmiddellijk vast contract
• Ben je klaar voor de volgende stap? Solliciteer NU via de knop!
• Mélina neemt contact met je op binnen de 48u.

Tot snel!