Deskundige kind en jeugd

De afdeling beleven laat de zon schijnen in onze stad. Het hele jaar door hebben we een gevarieerd aanbod aan cultuur, beleving, sport en evenementen. Onze diverse sportsites en publiekswerking bieden de Tiense gezinnen een gevarieerd programma. Niet weg te denken is de dienst groeien die een geïntegreerd beleid voert rond kind en jeugd. Voor ons team kind en jeugd zijn we op zoek naar een deskundige kind- en jeugd.

Vanuit deze rol werk je mee aan de ontwikkeling en uitvoering van een lokaal beleid voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je kijkt daarbij breed en transversaal naar de leefwereld van kinderen en jongeren en hebt oog voor alle thema’s die hen aanbelangen.

Je werkt onder meer rond jongerenwelzijn, buitenschoolse opvang en activiteiten (BOA), preventie, gelijke kansen, een toegankelijk en divers aanbod voor kinderen en jongeren, … Je verbindt verschillende thema’s en beleidsdomeinen met elkaar en zorgt ervoor dat het perspectief en de noden van kinderen, jongeren en gezinnen worden meegenomen in het beleid.

Je neemt vanuit deze brede rol een duidelijke regisseursrol op binnen verschillende netwerken en samenwerkingsverbanden. Je brengt relevante partners samen, stimuleert samenwerking en afstemming en bewaakt de gezamenlijke doelstellingen. Je bent een verbindende schakel tussen verschillende organisaties, partners en stadsdiensten en speelt in op nieuwe noden en ontwikkelingen binnen het werkveld van kinderen, jongeren en gezinnen.

Daarnaast coördineer en volg je diverse projecten op (zomerscholen, projecten met jongerenwelzijnspartners, …), die bijdragen aan het lokaal beleid rond kinderen en jongeren. Je bewaakt de voortgang, brengt partners samen en zorgt voor de nodige afstemming en opvolging. Afhankelijk van het project werk je dit actief mee uit op de werkvloer.

Je werkt mee aan beleidsvoorbereidende dossiers en vertaalt signalen en noden uit het werkveld naar concrete beleidsvoorstellen en acties. Je volgt relevante beleidsontwikkelingen en regelgeving op en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar de lokale context. Je volgt subsidieoproepen en subsidiemogelijkheden op die relevant zijn voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Aangezien het werkveld en de organisatie voortdurend in beweging zijn, kan de inhoud van deze functie verder evolueren. We zoeken daarom een flexibele medewerker die zich vlot kan aanpassen aan veranderende noden, prioriteiten en uitdagingen.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma bij voorkeur in een humane richting en bij voorkeur aangevuld met enkel jaren ervaring.
• Je bent gedreven, klantvriendelijk en positief ingesteld.
• Je bent een bruggenbouwer en kan verbindend werken.
• Je bent toegankelijk en behulpzaam.
• Je beschikt over een helikopterview en je kan project overschrijdend werken.
• Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dit doe je aan de hand van een uittreksel uit het strafrToelatings- en aanwervingsvoorwaardenegister, dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. Je mag dit uploaden in het webformulier of meebrengen op de mondelinge proef
Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt
Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
Je slaagt voor de selectieprocedure
Je kan enkel aangeworven worden indien je een recent uittreksel uit het strafregister hebt voorgelegd

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.183,2 euro, maximum 5.364,09 euro )
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,37 euro/km)
• Mogelijkheid fietslease
• Ecocheques en T-bons
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Anderen bekeken ook

Business unit manager Plaatsing

Motmans & Partners

Laakdal

Directeur - Equans Guyane

Equans

Buitenland

QUALITY DIRECTOR

Culinor Food Group NV

Destelbergen

Business Transformation Manager

Meat&More (Bon'Ap - Buurtsla

Meerdere regio's

Managing Director

Motmans & Partners

Antwerpen & Haven

Adviseur

Commissie voor de Regulering

Brussel

Algemeen directeur

Zorgpunt Waasland

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Directeur ‘Langetermijnbeheer’ (m/v/x)

Randstad Professional Execut

Brussel

Managing Director - Antwerp Convention B

Antwerp Convention Bureau

Antwerpen

Directeur ‘Courant Afvalbeheer’ (m/v/x)

Randstad Professional Execut

Brussel

Business unit manager Plaatsing

Motmans & Partners

Laakdal

Directeur - Equans Guyane

Equans

Buitenland

QUALITY DIRECTOR

Culinor Food Group NV

Destelbergen

Business Transformation Manager

Meat&More (Bon'Ap - Buurtsla

Meerdere regio's

Managing Director

Motmans & Partners

Antwerpen & Haven

Adviseur

Commissie voor de Regulering

Brussel

Algemeen directeur

Zorgpunt Waasland

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Directeur ‘Langetermijnbeheer’ (m/v/x)

Randstad Professional Execut

Brussel

Managing Director - Antwerp Convention B

Antwerp Convention Bureau

Antwerpen

Directeur ‘Courant Afvalbeheer’ (m/v/x)

Randstad Professional Execut

Brussel

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#