Barman/barvrouw

De hotelgroep Martin's bestaat in de eerste plaats uit 14 unieke adressen in het hart van 10 Belgische steden. Elk hotel nodigt je uit in zijn eigen wereld voor een verblijf dat precies aan je verwachtingen voldoet. Een weekend met twee in een hotel van de Heritage-collectie, een bruisende citytrip met het gezin in de City-collectie of een zakenreis in de veelzijdige omkadering van de Lifestyle-collectie: maak je keuze. Wij doen de rest.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Werken in een sfeervol charmehotel
• Gastvrije barervaring creëren
• Afwisselende dagen in bar en restaurant

• Zo ziet je job er uit
• Wat zijn jouw taken als 'Allround F&B Medewerker'?

• Je bedient voornamelijk gasten in de hotelbar.
• Je springt bij in het restaurant en tijdens het ontbijt.
• Je verzorgt lunches voor vergaderingen en groepen.
• Je helpt bij feesten, buffetten en evenementen.
• Je werkt flexibel samen met het team waar nodig.
• We zetten je voornamelijk graag aan het werk in onze bar.

• Dit heb je nodig voor de job
• Naar wie kijken wij graag uit?

• Je ontvangt gasten met een glimlach.
• Je zorgt voor een fijne barervaring.
• Je werkt graag samen.
• Wij kijken uit naar iemand die al bar-ervaring heeft opgedaan.
• Je bent gemotiveerd en leergierig.

Van € 15 tot € 17 per uur

Eco Cheque

• Je loon en extralegale voordelen
• Wat bieden we jou graag aan voor deze functie?

• Een job op lange termijn.
• Een directe opstart is mogelijk.
• Een aantrekkelijk en marktconform loonpakket.
• Ecocheques, verplaatsingsvergoeding, eindejaarspremie, kledijvergoeding en nachtpremie.
• Extra toeslag van €2,- per uur voor werk op zondag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de hotelgroep.
• Een fijne sfeer in een enthousiast en hecht team.
• Afwisselend werk met gastencontact.
• Ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

• Zo zit het met je vakantie
• Je hebt recht op minimaal 20 wettelijke verlofdagen per jaar als je voltijds werkt
• Je krijgt 10 officiële feestdagen per jaar
• Je vraagt vakantie altijd op voorhand aan en spreekt de planning af met je werkgever
• Bij bijzondere situaties zoals huwelijk of overlijden van een familielid krijg je extra verlof volgens de cao