Torenkraanbestuurder

Je komt terecht bij een ervaren bouwbedrijf dat vooral actief is in residentiële bouwprojecten, zoals appartementen en woningprojecten.

Daarnaast werken ze ook aan grotere openbare projecten, onder andere in de zorg- en onderwijssector.

Vanuit Ternat werken ze aan werven in Brussel, Vlaams-Brabant en verschillende andere regio's.

Je komt dus terecht bij een stabiele bouwpartner met uiteenlopende projecten en een sterke focus op kwaliteit en veilig werken.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Werken aan mooie en grote bouwprojecten
• Veel afwisseling: cabine én afstandsbediening
• Een stabiele werkgever met oog voor vakmanschap

• Zo ziet je job er uit
• Jij hebt de touwtjes letterlijk in handen:

• Bedienen van de torenkraan vanuit de cabine én met afstandsbediening
• Verplaatsen en positioneren van bouwmaterialen en lasten op de werf
• Correct inschatten van lasten, afstanden en hijsbewegingen
• Overleggen met de grondploeg en werfleiding voor een vlotte uitvoering
• Dagelijks controleren van de kraan en veilig uitvoeren van de hijswerken

• Dit heb je nodig voor de job
• Je hoeft geen superheld te zijn, maar een vaste hand en een goed oog voor veiligheid zijn wel mooi meegenomen.

• Ervaring als torenkraanbestuurder
• Je kan zowel vanuit de cabine als met afstandsbediening werken
• Je werkt nauwkeurig en geconcentreerd
• Veiligheid staat bij jou altijd op nummer één
• Je kan goed communiceren in het Nederlands met collega's op de werf

Van € 18 tot € 22 per uur

Je loon en extralegale voordelen
Je valt onder PC 124 – bouwsector, waar de lonen afhankelijk van je ervaring liggen tussen 18,592 en 22,374 euro per uur, bruto.

Extra voordelen:

• Verplaatsingsvergoeding
• Maaltijdcheques
• Getrouwheidspremie
• Weerverletvergoeding
• Eindejaarspremie
• Regelmatige indexering
• Zo zit het met je vakantie
• Ook een kraanbestuurder moet de voeten af en toe eens op de grond zetten.

Volgens de bouwkalender Vlaams-Brabant/Brussel-Halle-Vilvoorde.

Je krijgt 20 wettelijke vakantiedagen 12 ADV-dagen = 32 dagen congé payé!

Typische regeling:

• 3 weken zomerverlof
• 2 weken rond Kerst en Nieuwjaar
• En nog enkele losse dagen