Lijnverantwoordelijke brouwerij - Twee ploegen

Heb je ervaring met productiemachines én neem je graag het voortouw op de werkvloer? Wil je werken in een moderne brouwerij in Bellegem waar kwaliteit en vakmanschap centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou!

Als meewerkend lijnverantwoordelijke ben jij verantwoordelijk voor een deel van de volautomatische productielijn. Je combineert technische taken met het aansturen van een klein team van 3 operatoren.

Jouw werkdag bestaat onder andere uit:

• Coördineren en ondersteunen van 3 operatoren aan de productielijn.
• Toezien op een vlotte en veilige productieflow.
• Ombouwen en correct instellen van machines bij productwissels.
• Parameters aanpassen en de lijn optimaal laten draaien.
• Visuele kwaliteitscontroles uitvoeren op de doorstromende producten.
• Ervoor zorgen dat de machines voortdurend bevoorraad blijven.
• Kleine technische storingen zelf oplossen of tijdig melden aan de technische dienst.
• Meewerken aan de reiniging van de productieomgeving, waarbij je minstens één dag per week grondig instaat voor het onderhoud van de lijn.
• Afgekeurde flessen manueel verwerken volgens de geldende kwaliteitsvoorschriften.
• Je bent dus niet verantwoordelijk voor personeelsadministratie, evaluatiegesprekken of vakantieplanning. Jouw focus ligt volledig op de productie en het operationeel aansturen van het team.

• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in de voedings- of drankensector.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je hebt ervaring met het instellen, ombouwen of bedienen van productiemachines.
• Technisch inzicht helpt je om kleine storingen snel te detecteren of op te lossen.
• Ervaring als leidinggevende is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je wil nieuwe zaken leren en jezelf ontwikkelen tot een echte allround specialist binnen de productie.

• Loon: minstens 17€/u + ploegenpremie
• Twee ploegen (5u-13u & 13u-21u)
• Afhankelijk van het brouwproces kan het zijn dat je eens wat later moet opstarten
• Vast contract na geslaagde interimperiode
• Activiteiten samen met collega's waar je vrijblijvend aan kan deelnemen na de uren
• Interne opleidingen voorzien