Juridisch Adviseur | HR & Arbeidsrecht

Ben jij jurist met een sterke interesse in arbeidsrecht en HR? Als Juridisch Adviseur | HR & Arbeidsrecht word je een belangrijke juridische sparringpartner voor HR, management en de business. Je geeft praktisch advies over uiteenlopende juridische vraagstukken en combineert arbeidsrecht met GDPR, privacy en commerciële contracten.

Je werkt in een internationale en multidisciplinaire omgeving waar je juridische expertise rechtstreeks wordt ingezet in de dagelijkse werking én bij bredere projecten.

Jouw takenpakket?

Je adviseert HR en management over individuele en collectieve arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je ondersteunt bij juridische aspecten van werving, onboarding, arbeidsovereenkomsten, performance management en disciplinaire dossiers.

Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, policies, flexibel werken en werknemersrelaties.

Je ondersteunt bij contacten met ondernemingsraden, werknemersvertegenwoordigers en vakbonden.

Je begeleidt arbeidsrechtelijke dossiers en werkt hiervoor samen met externe advocaten.

Je adviseert over GDPR en privacywetgeving binnen een internationale context.

Je stelt data processing agreements en andere privacygerelateerde documenten op, beoordeelt en onderhandelt hierover.

Je ondersteunt bij privacy impact assessments, datalekken en internationale gegevensverwerking.

Je werkt nauw samen met HR, IT en de privacyorganisatie.

Je stelt commerciële contracten op en beoordeelt onder andere service-, supply-, procurement-, technology- en confidentiality agreements.

Je geeft de business juridisch advies over dagelijkse operationele en commerciële vraagstukken.

Je coördineert waar nodig externe juridische adviseurs.

Je werkt mee aan verschillende juridische projecten en denkt actief mee over mogelijke verbeteringen.

Je beschikt over een masterdiploma in de Rechten.

Je hebt ongeveer 3 tot 7 jaar relevante juridische ervaring, bijvoorbeeld als bedrijfsjurist en/of advocaat.

Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsrecht en GDPR/privacy.

Ervaring met commerciële contracten is een sterke troef.

Je bent pragmatisch, zelfstandig en business-minded.

Je kunt complexe juridische materie helder vertalen naar praktisch en begrijpelijk advies.

Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en voelt je comfortabel in een multidisciplinaire omgeving.

Je hebt een professionele kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven.

Je spreekt en schrijft vlot Engels.

Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

Ervaring met internationale of grensoverschrijdende dossiers is mooi meegenomen.

Een brede en veelzijdige juridische functie met een sterke focus op HR en arbeidsrecht.

Een belangrijke rol als juridische sparringpartner voor HR, management en de business.

Een gevarieerd takenpakket waarin arbeidsrecht, GDPR, privacy en contracten samenkomen.

Een internationale werkomgeving met verschillende interne en externe stakeholders.

Ruimte om je juridische expertise verder uit te bouwen en je te verdiepen in verschillende domeinen.

Een professionele werkomgeving waarin samenwerking en initiatief centraal staan.

Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.

De mogelijkheid om mee te werken aan juridische projecten met een brede impact binnen de organisatie.

Wil jij jouw juridische expertise inzetten in een functie waarin HR en arbeidsrecht centraal staan, maar je tegelijk een brede kijk krijgt op het juridische luik van een organisatie? Dan horen we graag van je!