HR Medewerker Recruitment

• IntroductieBen jij een organisatorisch talent met een passie voor HR en recruitment?
• Wil je werken in een internationale, dynamische omgeving waar je een directe impact hebt op de groei van de organisatie?
• Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een toonaangevend Amerikaans bedrijf met een productiesite in Genk zoeken wij een HR Medewerker Recruitment die ons HR- en Talent Acquisition team voltijds komt versterken.

• Wie zoeken we?Bachelor in HRM, Office Management, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring binnen recruitment, HR-administratie of personeelszaken is een sterke plus
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
• Vlotte communicator die graag contact heeft met kandidaten, managers en externe partners
• Hands-on mentaliteit en oog voor detail
• Goede kennis van MS Office
• Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede professionele kennis van het Engels
• Wat bieden wij je?Een voltijdse functie binnen een stabiel en internationaal Amerikaans bedrijf
• Een boeiende HR-rol met veel contacten en afwisseling
• Werken in een moderne productieomgeving in Genk
• Samenwerking met een ervaren HR- en Talent Acquisition team
• Marktconforme verloning afhankelijk van ervaring
• Onmiddellijke opstart mogelijk
• Opdracht met een verwachte looptijd tot het einde van het jaar, met mogelijke verlenging
• FunctieomschrijvingAls HR Medewerker Recruitment ben je een belangrijke schakel binnen het aanwervingsproces. Je werkt nauw samen met hiring managers, recruiters en externe partners om vacatures efficiënt en professioneel in te vullen.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Coördineren van de samenwerking en communicatie met externe rekruteringspartners
• Inplannen en organiseren van sollicitatiegesprekken
• Verzamelen, verwerken en communiceren van feedback over kandidaten
• Ondersteunen bij de voorbereiding van arbeidsvoorstellen en communicatie met kandidaten
• Administratieve ondersteuning van het rekruteringsproces voor zowel tijdelijke als vaste aanwervingen
• Assisteren bij interne HR- en recruitmentprojecten
• Ondersteunen van jobbeurzen, rekruteringsevents en opendeurdagen
• Onderhouden van contacten met scholen en opleidingsinstellingen
• Mee uitbouwen van stage- en samenwerkingsprogramma's