Functiebeschrijving
Onze klant is een innovatieve en technisch georiënteerde organisatie die stevig verankerd is in Vlaanderen. Ze staan bekend om hun kwaliteitsoplossingen en lange-termijnvisie, en hechten veel belang aan mensgerichtheid, interne samenwerking en professionele groei. Door hun voortdurende uitbreiding zijn ze op zoek naar versterking binnen hun HR-team.
- Coördineren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
- Intakegesprekken voeren met hiring managers en rekruteringsbehoeften scherpstellen.
- Actief searchen, sourcen en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
- Telefonische screening en diepgaande interviews afnemen.
- Opvolgen van kandidaten en zorgen voor een optimale candidate experience.
- Sparren met het HR-team over employer branding en wervingsinitiatieven.
- Administratieve opvolging en rapportering binnen het rekruteringssysteem.
Profiel
We zijn op zoek naar iemand met een bachelor- of masterdiploma psychologie of een andere mensgerichte/economische richting. Bij voorkeur heb je een eerste relevante werkervaring achter de rug.
Een technisch diploma of affiniteit voor techniek zijn een plus, maar niet noodzakelijk.
Net als de andere collega's in ons team heb je interesse in mens, psychologie en de link met bedrijfsvoering.
Communicatie, integriteit, oog voor mens en welzijn, voortdurend bijleren en groeien zijn enkele van de terugkerende thema's binnen deze dienst.
Je draagt discretie hoog in het vaandel want je komt in aanraking met gevoelige informatie.
Ons aanbod
- Een rol met impact, waarin je bijdraagt aan de groei van een mensgerichte en innovatieve organisatie.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
- Een warm team, open communicatie en een werkgever die investeert in jouw welzijn.
- Marktconforme verloning aangevuld met extra voordelen.
- Flexibiliteit en autonomie in je dagelijkse werk.