HR Business Partner

Konvert interim Halle is op zoek naar een HR business partner, voor een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie actief in de milieusector gelegen in Drogenbos.

Ben jij een ervaren HR generalist die zowel strategisch als operationeel sterk staat en ervaring heeft in Payroll? Dan is deze functie zeker iets voor jou.

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR-beleid. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Je staat in voor:

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-vragen
• Het volledige rekruteringsproces volgens de geldende procedures
• De begeleiding van medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle (onboarding tot offboarding)
• Het ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van het afwezigheids- en verzuimbeleid
• Het analyseren van HR-data (zoals verzuimcijfers) en formuleren van verbeteracties
• Het begeleiden van re-integratietrajecten en contacten met externe diensten
• Het opvolgen van verzekeringsdossiers en payroll-gerelateerde processen (back-uprol)
• Het onderhouden van contacten met sociale partners en deelnemen aan sociaal overleg
• Het meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisaties

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-functie
• Ervaring binnen de publieke sector en sociaal overleg is een plus
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen
• Je bent sterk in werving & selectie en employee lifecycle management
• Je werkt nauwkeurig, discreet en volgens procedures
• Je beschikt over sterke communicatieve en diplomatische vaardigheden
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid
• Je spreekt vloeiend Nederlands - kennis van het Frans is een plus
• Je woont in de regio

• Voltijdse functie (38u/week) met glijdende werkuren
• Aantrekkelijk loonpakket volgens ervaring en barema
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en mobiliteitsvergoedingen
• Moderne werkmiddelen (laptop en smartphone)
• Uitgebreide verlofregeling (tot ca. 40 dagen)
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Stabiele werkomgeving met aandacht voor work-life balance